年增15万青年人才，济南靠的是什么？

人才重要，青年(qīngnián)人才尤其重要。 翻看近两年的新闻热点(xīnwénrèdiǎn)，不难发现，在新一轮科技变革(biàngé)、产业变革中，青年科技人才队伍已经成为当之无愧的主力军。 对一座城市的(de)高质量发展来说，建设好青年人才队伍是事关长远、事关未来的关键(guānjiàn)一步。 2024年，济南人才资源总量(zǒngliàng)突破287.5万。其中尤为醒目的是(shì)，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近33万。 2022年(nián)至2024年，济南市新增城镇就业(jiùyè)56.8万人。在驻济高校中，平均每三个毕业就业的大学生里，就有一位在济南工作。 前不久，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市(chéngshì)人才吸引力(xīyǐnlì)排名：2025》报告，公布2024年最具人才吸引力城市百强榜(bǎng)，济南位列全国第11，北方第2。 北纬君找了原文看了看，这份报告有这么(zhème)一句：“从年龄看，2024年流动人才(réncái)中18-30岁人才占比67%，高于求职(qiúzhí)总体的61%。” 换句话说，这份报告的(de)排名来源很大程度上就是由青年(qīngnián)人才用简历“投”出来的。 一座城市(chéngshì)对人才的吸引力，很大程度上其实就是对青年(qīngnián)人才的吸引力。 看看济南(jǐnán)是怎么做的，你也就不会意外济南对青年(qīngnián)人才的吸引力为何会那么强。 前不久，北纬君曾讲过一个(yígè)故事。 5月22日清晨，济南地铁奥体中心站，山东财经大学大四女生杨雪洁拖着两个笨重的行李箱(xínglǐxiāng)，两名地铁工作人员见状便上前(shàngqián)帮着杨雪洁把箱子拎下了(le)楼梯，暖心护送她到了站台。 “全程不到3分钟，却让我记了(le)一辈子。”杨雪洁在信中写道。杨雪洁把感谢信发到小红书，标题用了数个感叹号：“济南！！！我会想你(nǐ)的！！！”，这起暖心的小事，意外(yìwài)引起(yǐnqǐ)小红书网友的热议，很多人在评论区里留言分享这座城的温暖。 一座有温度的城市是会在(zài)心底打动人的，而城市的温度往往就体现在这些细枝末节(xìzhīmòjié)的、不经意间的小事上。 这件小事，其实就(jiù)是济南对待(duìdài)年轻人的缩影：始终陪伴左右，需要帮忙时，就会有人伸出援手。 在济南的(de)(de)地铁站，你还能经常看见一张十分醒目的易拉宝，内容是推介面向全国大学生推出的人才(réncái)来济大礼包，包含免费公交地铁、景区游览、文艺观演等福利。 很多人是从来到这座城市的(de)那一刻起，就深深(shēnshēn)感受到了这座城市的善意。 把人才的(de)“关键小事”当作“头等大事”，这就是济南的态度。 这些“关键小事(xiǎoshì)”是“锦上添花”，济南对青年人才的吸引力更(gèng)大程度上是建立在“潜力”二字上。 青年因(yīn)城市而聚，城市因青年而兴。近年来，济南围绕产业链布局人才链，打造了极具竞争力(jìngzhēnglì)的现代产业体系，为青年人才搭建起干事创业(chuàngyè)的广阔舞台。 在2025届济南市大学生毕业典礼上(shàng)，济南市委书记刘强向毕业生们(men)发出青春邀约，让很多在场的年轻人(niánqīngrén)更坚定地选择了“扎根济南”。 刘强说，“在促进(cùjìn)大学生就业(jiùyè)方面，济南有充足的就业岗位，发展(fāzhǎn)形成了大数据与新一代信息技术、智能制造与高端装备、精品钢与先进材料、生物医药与大健康、现代金融等优势主导产业，能为同学们提供(tígōng)个人发展的精准赛道。济南有多样(duōyàng)的就业选择，企事业单位众多，对(duì)促进大学生就业起到重要作用。济南有完善的就业服务，近年来持续构建覆盖高校毕业生职业规划、技能培训、岗位对接、稳岗支持、终身成长(chéngzhǎng)的全链条就业服务体系。” “对于自主创业的同学，济南有真金白银的资金支持、丰富多元的载体平台、鼓励创业的浓厚氛围，能够为大家(dàjiā)提供全方位(quánfāngwèi)的服务。” 6月5日，济南市政府(zhèngfǔ)新闻办举行新闻发布会。会议介绍，济南在(zài)人才政策“双30条”（2025版）基础上，聚焦四类人才群体(qúntǐ)差异化需求，靶向制定专项(zhuānxiàng)措施，以更细“颗粒度”提升政策精度、支持力度、服务温度。 其中一类(yīlèi)便是青年科技(kējì)人才队伍建设，主要突出支持青年科技人才来济创新创业、加快成长成才。“将青年人才承担国家和省级重大任务情况(qíngkuàng)，纳入对创新平台的绩效评估，以制度性(zhìdùxìng)安排支持青年人才‘挑大梁、当主角’。” 挑大梁、当(dāng)主角，这是强省会的重任，而济南将这样的期待同样投向(tóuxiàng)了青年人才。 济南懂年轻人想要什么，也知道年轻人顾虑什么。在我们(wǒmen)的传统观念里，青年人才不仅要“立业”，还要“成家(chéngjiā)”。 济南同样想到(xiǎngdào)了这一点。 目前，济南每个季度都会组织(zǔzhī)“情定泉城、‘缘’来是你”青年人才(réncái)“相亲会”，定期举办青年人才集体婚礼。济南市总工会相关负责人曾表示，人才服务没有“天花板”，济南将更加注重人才精神层面(céngmiàn)的需求，持续延伸服务内涵，通过(tōngguò)举办婚恋交友、青年职工(zhígōng)集体婚礼等贴心服务，不断提升青年人才的归属感、幸福感。 这样周到(zhōudào)的考虑，不是亲人，胜似亲人。 北纬君认为，济南没有仅仅将青年视作工具性资源(zīyuán)，而是对其生活需求(xūqiú)深切关怀，这一点难能可贵。 当15万青年人才用“脚”投票来到济南时，当他们(tāmen)选择扎根，意味着城市在未来发展“硬环境”与服务品质(pǐnzhì)“软环境”上实现了(le)双重达标。 城市要赢得年轻的心，不仅要为他们提供奋斗的舞台，更要提供诗意的栖居——这诗意，便深藏于日常生活的每(měi)一份便利(biànlì)、每一抹色彩、每一点(yìdiǎn)温度之中。 他们的(de)选择，不仅肯定了济南的现在，也肯定了济南的未来。 城市也要感谢这些青年人才(réncái)，因为是他们贡献了智力，也贡献了活力(huólì)，他们在此倾注(qīngzhù)的每一分热爱与汗水，都值得被这座城市郑重铭记，并以同样的温度回馈。